ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Apoio nas demandas da captação e seleção como, por exemplo, acompanhamento dos processos seletivos, agendamentos de etapas e contatos com candidatos, controle e arquivo de documentação dos candidatos e dossiês dos processos seletivos. Atendimento a gestores e candidatos, apoio na emissão de relatórios. REQUISITOS: Requisitos: Cursando Gestão de Recursos Humanos ou administração ou Psicologia. Curso de Recrutamento e Seleção será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Méd…